事業主向け報酬について


顧問報酬(月額)

従業員数    一般       相談のみ    

1人〜4人    15,000円    12,000円

5人〜9人    20,000円    15,000円
10人〜19人   30,000円    23,000円

20人〜29人   40,000円    30,000円

30人〜49人   50,000円    38,000円

50人〜69人   60,000円    45,000円

70人〜99人   80,000円    60,000円

100人以上     別途相談   別途相談 

主に労働法規に関する各届出、労働保険・社会保険に関する事務手続、労務管理に関する相談等を月単位の委託契約として継続的に行います。
なお、給与計算部門、労働保険の概算・確定保険料申告、健康保険・厚生年金の標準算定基礎届は含まれませんので、ご了承ください。
労働法規に関する各届出、労働保険、社会保険に関する事務手続に関する一般顧問契約までの必要性は感じないが、定期的な訪問相談顧問を希望されたい場合は、相談のみの顧問契約もございます。


給与計算

1ヶ月 15,000円(1人増すごとに1,000円加算)


賞与計算

1回  15,000円(1人増すごとに1,000円加算)


年末調整

1回  15,000円(1人増すごとに1,000円加算)

給与計算、賞与計算、年末調整については、顧問契約されている事業主の方には、20%割引致します。
一般顧問契約までの必要性は感じないが、給与計算はお願いしたいという場合におすすめです。


労働保険年度更新

1回  20,000円(1人増すごとに1,000円加算)


社会保険算定基礎届

1回  20,000円(1人増すごとに1,000円加算)

労働保険年度更新、社会保険算定基礎届の手続については、顧問契約されている事業主の方には、20%割引致します。


労務相談

メール・電話相談顧問料 月5,000円(月4回まで)
既に顧問社労士がおられる方、多忙でお時間が取りづらい方など、定期的な相談顧問契約が難しいという場合で、その中においても何かの場合に相談できる体制がほしい場合や、二次的に意見を聞いてみたい場合、人事担当者で個人的に相談をという場合等におすすめです。


各種届出

労働保険新適・廃止   30,000円(1人増すごとに1,000円加算)
社会保険新適・廃止   30,000円(1人増すごとに
1,000円加算)
社会保険得喪手続    15,000
労働保険得喪手続    15,000円(離職票なし)

離職票         1人5,000円
各変更・報告・届出   1回につき5,000円〜
給付関係        1回につき20,000円〜

 

※一般顧問契約には含まれています。


就業規則

変更     50,000円〜(各種規則25,000円〜)
作成
       200,000円〜(各種規則100,000円〜)

チェック   10,000円〜               


※価格は税抜きになります。なお、記載のない業務につきましても都度お見積もり致しますので、お気軽にご相談ください。